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Uruguay reduce un 14 por ciento la brecha de género en participación laboral

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Uruguay redujo un 14 % la brecha de género en participación laboral entre los años 1985 y 2014, informó hoy la Presidencia del país suramericano.

La información surgió del estudio “Sistemas de género, igualdad y su impacto en el desarrollo de Uruguay al 2050″, que presentó este miércoles el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Álvaro García.

El director destacó que el informe muestra una “conclusión muy clara” sobre los avances del Estado uruguayo en materia de equidad y que tiene “directa relación” con las políticas de género que el país lleva adelante.

El estudio indica que la participación laboral femenina en 1985 era de 41 % mientras que en 2014 subió a 55 %.

A su vez, se resalta que la participación laboral masculina se mantuvo “en el entorno del 75 %.

Asimismo, señala que en 1990 las mujeres ganaban 29 % menos que los hombres mientras que hoy esa diferencia es de 17 %.

“En 1985 la cantidad de hombres que trabajaban era casi el doble que las mujeres, hoy estamos en una brecha que es grande aún pero que ha disminuido y es de 17 %”, manifestó García durante la presentación del estudio.

Al respecto, el director de OPP consideró que si Uruguay logra “cerrar esa brecha” e iguala la cantidad de hombres y mujeres que trabajan, ayudará al país “a ir dilatando” la disminución de la población económicamente activa que se dará en el futuro a causa del envejecimiento de la población y la baja tasa de natalidad.

“Es necesario que este proceso siga y que las políticas públicas continúen apoyando la incorporación de mujeres al mercado de trabajo con todas las otras externalidades positivas y de cumplimiento de derechos que eso también implica”, concluyó García.

Fuente: eldiario.es

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